为确保本系统车辆的安全运行和有序管理，防止交通事故的发生，保证公务用车，提高工作效率，降低使用成本，特制定本制度。

    第一条 本制度适用本系统所有用公款购买、属单位所有的车辆。

    个私协会的车辆管理参照本制度执行。

    第二条 车辆的购买、使用、出售、报废以及驾驶人员的聘请、管理，严格执行请示报告制度，任何人不得先斩后奏和越权行事。

    第三条 车辆安全管理

    （一）禁止无证驾驶。

    （二）禁止酒后驾驶。

    （三）车辆的方向、制动、灯光有故障时，禁止上路行驶，严防机械事故的发生。

    （四）对车辆做好防火、防冻、防盗、防破坏工作。

    （五）突发事件和交通事故，应在事发2个小时内报告县局。

    违反上述五款规定的，每发现一次，扣单位负责人1-3个月奖金，驾驶员1-3个月安全奖。造成车辆重大损失或人员伤亡的,负主要过错责任的驾驶员应予辞退。

    第四条 车辆使用管理

    （一）车辆管理实行单位主要负责人负责制，未经单位负责人批准，不得私自出车。

    （二）控制车辆行驶里程。公平交易分局、贺家坪分局、注册分局三个单位外的基层分局（所）1年内限行驶里程20000公里，超过限数需继续使用的，应书面报告县局批准。

    （三）建立健全行车日志，批准人、用途、往返行驶里程等内容必须填写齐全。行车日志每季度上报县局办公室及监察室核查。

    （四）禁止公车私用，禁止用于走亲访友、回家、上下班和游山玩水等非公务性用车。

    （五）严禁非专职司机和未经批准的的人员驾驶。在特殊情况下，无专职司机，急需动用车辆的，报分管局长批准后，方可由本系统持证人员驾驶。

    （六）遇有大型活动和专项整治工作，服从县局统一调度。

    （七）车队队长随时可以检查车辆运行和管理情况，召开专门会议，进行总结和通报情况。

    违反以上规定的，对单位负责人及责任人给予50至200元经济处罚，责成写出书面检查，并在年度考核中扣减相关项目分数。

    第五条 车辆经费管理

    （一）车辆经费在核定的包干经费中使用，不得赊、挪、挂帐和超标准支出。

    （二）500元以下的开支由单位负责人核批，500元以上的报县局领导核准。未经批准，财务上不予核销。

    （三）车辆大修，应到指定的修理厂家修理，事前须征得车队队长同意。车辆修理换件，单位负责人须严格把关，禁止使用劣质产品；所换废件原则上应予保存到当年年底，以备核查。

    （四）驾驶员的工资待遇应按县局的统一规定执行，不得随意增减。

    凡违反上述条款规定的，对单位负责人和责任人依照有关财经纪律处理。

    第六条 驾驶员管理

    （一）临时性驾驶员的聘用、辞退，须经县局人教股和车队队长审核同意后，再办理用工及辞退手续，不得私自聘请或随意更换。

    （二）临时性驾驶员应为22周岁以上、40周岁以下、有三年以上驾龄、无犯罪前科、技术好、责任心强、身体健康的公民。

    （三）驾驶员应坚守岗位，服从调度，爱惜公物，服务热情，遵守职业道德，认真履行职责，维护团结和所在单位的利益，支持单位工作，按时参加安全工作会议，不得参与违法违纪活动和参加违法组织。

    （四）要求专业驾驶人员自觉学习车辆修理知识，对车辆做到勤检查、勤保养，保持车容整洁，并做到小保小修不进厂，使车辆时刻处于良好状态。

    违反上述规定的，单位负责人写出书面检查，并在年度考核中扣减相关项目分数。驾驶员有违法行为的，立即予以辞退；违纪或工作表现较差的，经教育不能改正的，应予辞退。

    第七条 本制度由县局办公室、监察室监督执行。

    第八条 本制度从发文之日起执行，原车辆管理制度同时废止。