第一条 为加强干部职工思想教育和业务培训，不断提高干部职工综合素质，努力创建学习型、服务型机关，特制定本制度。

    第二条 机关学习包括政治学习和业务学习。例会学习以政治学习为主，由分管机关的局领导牵头负责，人事教育股会同办公室、法规股组织实施。

    第三条 县局机关实行每周五下午例会学习制，各直属、基层单位每月集中开展一次学习。重点学习党和国家的方针、政策，学习工商行政管理法律、法规、规章，学习上级局和县委、县政府的重要文件和指示精神，以及局党委的重要决定。集中学习和讨论要确定专人做好记录。

    第四条 人事教育股要根据上级局对干部教育的部署，于每年的年初对年度政治学习和业务培训作出安排，系统各单位要经常开展同本职业务有关的各项技能比赛和写作知识、微机操作知识培训。

    全体工作人员都必须结合自身实际制定学习计划，确保学习时间，做好学习笔记。认真落实“两本三考”，即有政治学习笔记本、业务学习笔记本，积极参加政治理论考试、业务知识考试和法规知识考试，并结合工作实际，每季至少写出一篇心得体会。

    第五条 加强对党员干部的学习管理，各支部每季度要开展一次组织活动。局、（分局）领导班子成员要带头进行学习，以自身的学习成果带动干部职工的学习，自觉完成分配的调研文章。

    第六条 加强对团员、青年和非党干部的学习管理，不定期组织上党课、学党章，引导树立正确的世界观、人生观和价值观。

    第七条 加强对妇女干部职工的学习管理，不定期组织学习有关法律法规和卫生保健知识，保护妇女合法权益。
    第八条 加强对离、退休老干部的学习管理，促进老有所学，老有所为，老有所教。

    第九条 县局鼓励干部职工自费参加各类形式的学历教育，并对获得高一级学历的，按照有关规定予以奖励。其标准为：取得专科学历的一次性奖励500元；取得本科学历的一次性奖励800元。

    经批准，利用正常工作时间学习或考试的，不作旷工，但不享受出勤津贴，不报销任何费用。