(一)人口计生行政机关建立和完善机关公务员依法行政考核制度，把公务员依法行政情况纳入年度考核工作中，建设一支具有强烈的法治意识，高素质、专业化的人口与计划生育公务员队伍，提高行政效率，转变政府职能，实现部门工作法治化。

    (二)公务员依法行政考核坚持客观公正、注重实绩的原则，把依法办事、公正执法作为年度考核的重点，奖励和惩处相结合。公务员依法行政考核要以年度考核测评为核心，以平时考核和下级人口计生部门、直属挂靠单位评价为基础，对公务员依法行政进行动态考察。

    (三)公务员依法行政考核的内容：

    1、是否认真贯彻执行国家法律、法规和各项方针政策，保守国家机密，按照规定的职责权限、工作程序和规范履行职责、执行公务；

    2、是否按照规定的办事程序、时限和规范的服务用语、礼仪接办本职业务，接听咨询电话，接待群众来访，主动为基层、为群众提供及时、便捷、高效的公共服务等；

    3、是否廉洁从政，执政为民，自觉用廉政规定和党纪、政纪约束自己，严格自律，不以职、以权谋私，在执行公务中自觉抵制各种不正之风等。

    (四)公务员依法行政考核的方法

    公务员依法行政的考核采取年度考核、平时考核、社会监督等相结合的方法进行。

    1、建立公务员依法行政平时考核制度。建立考核记录，重点是工作任务完成情况、廉政勤政情况和依法行政情况，以自我考核和领导审核的方法进行，由被考核人的主管领导负责实施，考核结果作为年度考核的重要依据；

    2、建立相关业务机构、下级人口计生部门和直属事业单位对机关公务员依法行政的评议制度。由公务员考核领导小组办公室每年组织一次下级人口计生部门和直属事业单位对委机关公务员的评议活动，评议结果列入年度考核内容；

    3、建立举报投诉制度。纪检监察、人事机构和机关党委分别设立投诉电话和举报箱，受理对机关公务员依法行政情况的投诉与举报；

    4、将公务员依法行政考核纳入公务员年度考核工作中，作为一项重要的考核内容确定考核等次。