为了加强干部职工队伍管理，树立良好的机关形象，特制定工作、学习、考勤制度。

    一、实行机关上班签到制、领导去向公示制和职工大会点名制。

    二、每周一至周五早上8点，全体机关干部职工必须到指定地点签到，次周一公布上周未签到人员名单及次数。

    （一）干部职工签到由机关值班领导牵头，办公室负责日常工作。

    （二）因工作或其它原因当日不能签到的，说明情况后，班子成员由值班领导代签，其他人员由办公室主任代签。

    （三）干部职工签到制从2006年3月15日正式施行。

    三、请销假实行履行手续、分级管理的原则：党委成员、正副主任科员由局长审批，一般干部职工年休假由各科室负责人、站长签字盖章后，报局人事监察科送值班领导审批；各科室负责人、站长年休假由局分管领导签署意见后，报局人事监察科送局长审批。干部职工年休假及相关问题按长移文（2005）41号文执行。

    请病假、事假必须履行书面请假手续，假期在三天以下的，局机关一般干部职工由科室负责人报值班领导审批备案；各站的一般干部职工由站长审批备案；假期四天以上的填写请假申报审批表送局人事监察科备案，局机关干部、各站站长报局长审批，各站其他干部报值班领导审批。

    四、实行领导去向公示制。

    局党委成员周一至周五工作时间除参加正常考勤外，实行去向挂牌公示制，其日常工作由办公室负责。

    五、坚持一月一集中学习，并安排部署下月工作。

    （一）每月上旬组织全体机关干部职工集中学习一次，必要时通知各站站长参加。

    （二）参学对象要有专门的理论学习笔记和学习资料，局党委将定期或不定期进行检查。学习内容由人事监察科为主确定，工会、办公室配合，并组织好相关学习资料。每年组织干部职工进行一至二次笔试，考试成绩纳入年终考核内容。

    （三）学习与部署当月工作相结合。

    （四）具体学习时间和参学人员以通知为准。

    （五）实行参学人员点名制，并将参学情况纳入责任制考核，出勤及参学考核情况与出勤补助挂钩实行奖惩。

    （六）职工大会和集中学习点名的具体工作由人事监察科办理，会议主持人负责落实。