一、加强学习。建立和完善学习制度，坚持自学与集中组织学相结合，丰富学习内容，理论联系实际，确保学习效果。加强政治理论学习，准确把握国家方针政策，提高政策理论水平；及时总结经验教训，吸取借鉴他人经验，提高管理决策水平；强化业务知识培训学习，熟练掌握本职工作技能，遵守工作规则、程序，提高办事能力；熟练掌握网络技术，提高网上办公工作效率。
二、忠于职守。爱岗敬业，乐于奉献，坚守岗位，严格执行外出有事报告和请销假制度。
三、民主决策。树立科学执政理念，完善民主决策机制。决策前广泛征求意见，提高社会参与度；决策中深入开展讨论，杜绝一言堂，个别人说了算；决策后加强跟踪问效，发现问题及时纠偏。
四、转变会风。精简会议数量，尽量做到少开会，开短会，提高会议质效，严肃会议纪律，严禁迟到早退、缺会、旷会。
五、畅通政令。对县委、县政府决定的事项无条件执行，有不同意见在工作中反馈，不得擅自拒绝执行或变通执行。在没有做出新的决定前，不得有任何与决定相违背的言论或行为。要在规定时限内完成的，因故不能按时完成的要书面报告情况。健全机关值班制度，确保随时有人接听电话。加强工作督办检查，狠抓工作落实，做到工作有计划、有部署、有考核、有奖惩。
六、团结协作。坚持一把手负总责，班子成员分工负责，各司其职，一级抓一级，层层抓落实的工作机制。增强团队意识，搞好机关和班子团结、协作，做到合心、合力、和谐奋进。
七、文明执法。对法律规定许可的积极作为，反对不作为，对法律规定禁止的不得乱作为。严格执法程序，坚持规范、公正、文明执法，坚持行政执法责任制和执法过错责任追究制，减少或避免行政诉讼。
八、开拓创新。坚持解放思想，反对因循守旧；坚持与时俱进，反对固步自封；保持工作激情，反对萎靡不振；积极投身改革，坚持用改革的办法解决工作中的困难和矛盾，反对遇到困难就让，碰到矛盾上交；树立无功即是过的工作理念，坚持效率优先、程序服从效率的工作原则，创造性地开展工作。
九、政务公开。坚持工作过程、工作流程、工作结果、工作责任、工作人员公开，实行持证上岗。需要社会和人民群众广泛知晓的事项及时在本局网站上公示公告。积极接受人大代表、政协委员监督；自觉接受社会监督、舆论监督以及监察、审计、财政等专项监督，对群众建议、批评、投诉、举报在15日内办理并回复。
十、完善机制。建立健全执行力建设工作机制，负责做好执行力建设各项工作。接受县委、县政府组织的考核与测评。 | |