4、加强领导班子建设。按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协作的要求，努力提高局领导班子集体的领导水平和执政能力。领导班子坚持率先垂范，努力成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范，在全局营造团结做事的氛围，带动全局干部职工始终保持昂扬向上、干事创业的热情，推动工作向前发展。认真贯彻落实民主集中制，建立领导班子重大事项议事决策机制。尊重和维护干部职工民主管理、民主监督的权利，畅通领导干部与群众沟通、对话的渠道，不断提高领导班子决策的科学化、民主化水平。完善中层干部考核评价制度，全面推行部门负责人工作目标责任制，积极推进聘用制度和轮岗交流制度，实行定期述职和民主测评。

    5、加强和改进党建工作。以“五好”创建活动为抓手，巩固和发展先进性教育活动成果，进一步加强基层组织建设，建立健全党建工作长效机制和制度，认真做好工会、共青团、妇女工作，深入开展“双学双争”、“党员示范岗”等活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，切实提高机关党建工作水平，努力实现“领导班子好、队伍建设好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的目标。

    （二）加强党风廉政建设，促进健康发展。要始终把党风廉政建设放在重要位置，着力构建教育、制度、监督并重的惩治预防腐败体系。加强干部职工特别是党员和领导干部的党风廉政教育，组织干部职工深入学习党纪国法，增强拒腐防变能力；全面落实党风廉政建设责任制以及“三谈两述”制度；积极推行党务公开和政务公开，强化监督手段，规范行政行为；加强源头防腐工作，在干部选拔任用、经营创收、项目建设、财务管理、物资设备采购等重点环节，健全相关制度，加强对各项制度执行情况的监督检查，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，确保全局不出现重大违纪违规问题；要把领导干部的作风建设放在更加突出的位置，大力倡导八个方面的良好风气。

    （三）加强基础建设，改善机关环境。

    1、着力改善办公和生活环境。加大投入，改善办公条件，更新办公设施设备，加强广电小区环境改造，搞好绿化美化，做到环境整洁卫生，无脏、乱、差现象，设施完好齐全、方便、实用，为干部职工营造整洁、舒适、优美的办公和生活环境。

    2、抓好综合治理。切实把社会治安综合治理、五五普法、人口与计划生育、交通安全、防火防盗、安全生产、信访维稳、小区物业管理等工作纳入议事日程，落实责任，齐抓共管，确保本单位无重大治安案件，无违反计划生育政策事件，无安全责任事故，无不稳定因素和重大信访事件等，营造和谐平安的内部环境。

    3、加强档案管理。进一步加大投入，继续抓好综合档案室建设与管理工作，主要以广播电视声像档案和用户档案为重点，加强档案现代化建设，提高管理水平和利用效率，确保发挥更大的经济和社会效益，为达机关档案工作目标管理省一级标准打下良好基础。

    4、抓好文明创建。以创建文明单位为目标，加强精神文明建设工作，按照创建实施方案认真抓好各项工作的落实，力争2008年底建成县级文明单位。

    5、加强行业文化建设。充分发挥工会、共青团、妇委会等群团组织的作用，组织干部职工积极开展乒乓球赛、篮球赛、文艺晚会、歌咏比赛、演讲比赛、郊游等丰富多彩、健康向上的文体活动，开展多种形式的扶贫帮困、献爱心、社会服务等公益性活动，活跃广大干部职工的业余文化生活，增强干部职工的凝聚力，激励干劲，弘扬正气。按照县委、县政府统一部署，扎实抓好新农村建设示范村及扶贫联系村驻点工作，努力帮助联系村解决一些实际问题。抓好政务信息、调研工作，为各级领导掌握情况以及科学决策服好务。

    （五）加强效能建设，提升管理水平。

    1、健全管理制度。健全完善单位学习、财务管理、物资设备采购、人事管理、公务接待、车辆管理、宣传管理、资产管理、档案管理等各种管理制度，促进全局各项工作规范有序运转。

    2、加强绩效考核。进一步完善考核奖惩体系，推行工作目标责任制，建立科学合理的收入分配制度。加大绩效考核力度，按照绩效考核办法，对干部职工业务工作、纪律作风、服务质量等方面进行严格考核，奖勤罚懒，奖优罚劣，促进工作效率和服务水平的提升。

    3、强化增收节支。以创建“节约型”机关为目标，严格财务管理，加强成本核算和控制，减少各项开支。进一步规范重要开支事项，特别是要加强对材料费、设备维护费、劳务费、公务接待费、车辆使用、办公等费用的监管，建立设备采购预审评估、多站式筛选采购等制度，确保各项费用开支严格控制在年初规定的范围内。积极拓展思路，广辟财源，发展广播电视增收业务。加强债务管理，在全年不增加新债务的基础上，化解历史债务60万元以上，努力实现良性发展。

    4、着力解决干部职工的实际问题。要把切实解决群众最关心、最直接、最现实的问题放在十分重要的位置，着力解决干部职工在工作、生活中的实际困难和问题；认真做好老干部工作，关心离退休老同志的生活和思想状况，努力营造老有所乐的良好氛围；在单位经济效益不断提高的前提下，努力提高干部职工的福利待遇。