机关效能建设

　　中层干部是推进事业发展的核心,是各项工作抓落实的枢纽。县广播电视局在“一个主题、两项活动”中，以“双百分”考核体系为基础，改革中层干部管理办法，全面推行部室正副主任公开述职和民主测评制度。

　　7月上旬，县广播电视局半年工作总结工作会议召开，28个部室正副主任在会议上开展个人述职，全面总结工作成绩，认真查找存在的问题和不足。全体干部职工对部室正副主任进行民主测评。

　　为确保测评的公平性，整个测评工作由局政工人事干部在局纪检组的监督下进行，严格统计参会人数，实行1人1票测评，公开唱票汇总。测评分优、良、中、差四个等次，测评票数汇总后，个人得票中若 “差”等票占总参评人数一半以上的，视为工作不称职，停发主任副主任职务津贴，停职反省。将此次测评结果计入年终考核，统一计算年终奖金数额。经过汇总统计，在此次测评中，28个部室正副主任获得的“优”等票均占总参评人数的半数以上，没有不称职的正副主任。事实证明，县广播电视局在推进效能建设暨“两项活动”主题教育实践活动中，加强中层干部管理，突出重点，狠抓落实，成效显著。