县食品药品监管局加强机关效能建设，通过“五项”措施，倡导“八个方面”的良好风气，提高行政效率，促进机关作风好转，建设学习型、服务型、廉洁型、创新型的“四型”机关。

    一是加强学习教育。制定机关年度学习计划，提出每月首周五为机关学习日，领导带头，轮流授课，提高政治理论水平和业务工作水平。

    二是完善规章制度。制定行政工作规则和行政执法规则，明确岗位职责，细化办事流程，用制度管人，用制度管事，用制度衡权，任何工作都有章可循、有据可依。

    三是建立评价体系。从工作作风、工作任务等多个方面制定个人、股室考评量化标准，实行日常工作与重点工作、季度考核与目标考核、自评与互评、群众测评与领导评价相结合，建立全面、科学的评价体系。

    四是开展效能监察。提出“七个严禁”和“五办”要求，通过发放“两卡”(社会监督卡、信息反馈卡)、执法回访、效能记载、专项督察等多种形式，从制度执行情况和工作完成情况等方面实施有效的行政监察，提供考核评价重要数据。

    五是严格考核奖惩。实行季度考核和年终考核，将考核结果与奖金、评先、评优挂钩，严格兑现。