各股室（中心），各工作窗口：

    自2007年4月开展“窗口争星”竞赛活动以来，中心有27个窗口单位被评为“明星窗口”，服务质量显著提升。2008年，中心将认真贯彻落实县委、县人民政府《关于进一步加强行政服务中心建设的意见》（长发〔2007〕16号），推动中心工作再上新台阶。窗口将以增强素质、规范服务、提高效能为重点，继续组织实施“窗口争星”竞赛活动，推进文明创建工作。现将一、二月份各单位窗口争星活动考评得分情况通报如下：

    县工商局、县民政局、县建设局、县房管局、县国税局、县计生局、县运管所窗口：一月、二月分别得分100分。

    县教育局、县发改局、县林业局、县质监局窗口：因授权不充分（窗口首席代表直接审批率低于60%）各扣2分，一月、二月分别得分98分。

    县地方海事处、县环保局、县自来水公司、县盐务局、县司法局、县财保公司、县民宗局窗口：因分管领导关心窗口工作人员不够，当月到窗口解决实际问题低于一次各扣5分，一月、二月分别得分95分。

    县地税局窗口: 因审批（服务）事项未全部进入中心办理扣6分，一月、二月分别得分94分。

    县卫生局、县国土资源局、县烟草局、县气象局、县文体局窗口：因分管领导关心窗口工作人员不够，一月内到窗口办公低于一次各扣5分；授权不充分（窗口首席代表直接审批率低于60%）各扣2分，一月、二月分别得分93分。

    县农业局窗口：因审批（服务）事项未全部进入中心办理扣6分、给首席代表授权不充分（窗口首席代表直接审批率低于60%）扣2分，一月、二月分别得分92分。

    县电力公司窗口：2007年年度考核评比会议时，离会时间太长，受到批评，一月份不能评选为红旗窗口；二月得分100分。

    县公路规费征稽所窗口：2007年年度考核评比会议时，全体窗口工作人员未进行述职，取消一月份评选红旗窗口资格；二月得分100分。

    县广播电视传输中心窗口：2007年年度考核评比会议未进行述职，取消一月份评选红旗窗口资格；二月份因分管领导关心窗口工作人员不够、到窗口办公低于一次扣5分，二月得分95分。

    县公路段窗口：2007年度考核评比会议时，中途离开会场直至会议结束时未到，受到批评，一月份不能评选为红旗窗口；二月份因授权不充分（窗口首席代表直接审批率低于60%）扣2分，分管领导关心窗口工作人员不够、到窗口办公低于一次扣5分，二月得分93分。

    县水利水电局窗口：2007年年度考核评比时，中途离开会场直至会议结束时未到，受到批评，一月份不能评选为红旗窗口；二月份因授权不充分（窗口首席代表直接审批率低于60%）扣2分，分管领导关心窗口工作人员不够、到窗口办公低于一次扣5分，二月得分93分。

    县水产局窗口：2007年年度考核评比会议时，中途离开会场直至会议结束时未到，受到批评，一月份不能评选为红旗窗口；二月份，因窗口首席代表不是单位中层干部扣5分、未实行A、B角制扣1分、授权不充分（窗口首席代表直接审批率低于60%）扣2分，二月得分92分。

    县车辆管理分中心、县劳动力市场分中心：未按要求报送相关信息各扣2分、未参加中心活动各扣5分，一月、二月分别得分93分。

    县劳动保障局窗口：审批（服务）事项因多种原因未进入中心扣6分、致使窗口没有业务办理扣6分、给首席代表授权不充分（窗口首席代表直接审批率低于60%）扣2分，一、二月分别得分86分。

    县安监局窗口：长期以来，因审批（服务）事项确实很少，单位未安排窗口工作人员，但单位仍坚持挂牌，其事项委托其他单位窗口工作人员代为办理，因此可以不参加评比。

    县公安局治安大队窗口：因各种原因，其审批（服务）事项未进入中心，窗口不能办理任何业务，除“窗口有工作人员”和“分管领导到窗口”可以给分外，其它项目无法进行考核评分，不能授予红旗窗口。

    县物价局窗口：2007年5月以来，原窗口工作人员长期请病假，单位未派工作人员顶岗。虽然其办理事项具有集中性和阶段性，但没有采纳阶段性进中心办理工作业务的建议，长期空岗，离县委、县人民政府长发〔2007〕16号文件要求有差距，因此不予评分，不授予红旗窗口。

    县公安局消防大队窗口：长期以来，审批（服务）事项未进入中心，窗口无工作人员。经多方协调仍坚持其事项在单位受理，不进中心办理，离县委、县人民政府长发〔2007〕16号文件要求有差距，因此不予评分，不授予红旗窗口。

2008年3月18日