各股室（中心），各工作窗口：
“窗口争星”活动开展三个月来，各窗口单位纷纷以此为契机，以加强作风建设，提高行政效能，规范行政行为，提高窗口形象为目标，分别采取座谈、沟通、调研等形式，各自查找工作中的问题和不足，提出确实可行的办法和措施，使争星氛围更浓、服务更优、参与面更广，达到了预期的效果。现将六月份各单位窗口的考评得分情况通报如下。
县民政局窗口：无扣分，本月得分100分。
县盐务局窗口：无扣分，本月得分100分。
县计生局窗口：无扣分，本月得分100分。
县运管所窗口：无扣分，本月得分100分。
县公路规费征稽所窗口：无扣分，本月得分100分。
县地方海事处窗口：无扣分，本月得分100分。
县自来水公司窗口：无扣分，本月得分100分。
县建设局窗口：因未充分授权（窗口首席代表直接审批率低于60%），共扣减2分，本月得分98分。
县质监局窗口：因未充分授权（窗口首席代表直接审批率低于60%），共扣减2分，本月得分98分。
县水利水电局窗口：因未充分授权（窗口首席代表直接审批率低于60%），扣减2分，本月得分98分。
县卫生局窗口：因未充分授权（窗口首席代表直接审批率低于60%），扣减2分，本月得分98分。
县气象局窗口：因未充分授权（窗口首席代表直接审批率低于60%），共扣减2分，本月得分98分。
县文体局窗口：因未充分授权（窗口首席代表直接审批率低于60%），共扣减2分，本月得分98分。
县房管局窗口： 6月8日上午巡查发现1人玩游戏，共扣减2分，本月得分98分。
县公路段窗口：因未充分授权（窗口首席代表直接审批率低于60%），共扣减2分，本月得分98分。
县车辆管理分中心：因未按要求报送送相关信息，共扣减2分，本月得分98分。
县劳动力市场分中心：因未按要求报送送相关信息，共扣减2分，本月得分98分。
县教育局窗口：因首席代表未实行A、B角制，未充分授权（窗口首席代表直接审批率低于60%），共扣减3分，本月得97分。
县工商局窗口：因分管领导到窗口办公低于一次，共扣减5分,本月得分95分。
县国税局窗口：因分管领导到窗口办公低于一次，共扣减5分,本月得分95分。
县民宗局窗口：因分管领导到窗口办公低于一次，共扣减5分,本月得分95分。
县烟草局窗口：因未充分授权（窗口首席代表直接审批率低于60%）、5月11日巡查缺岗，共扣减5分，本月得分95分。
县电力公司窗口：因分管领导到窗口办公低于一次，共扣减5分,本月得分95分。
县财保公司窗口：6月7日上午网上打牌扣2分、21日上午巡查时缺岗扣3分，共扣减5分，本月得分 95分。
县广播电视传输中心窗口：因分管领导到窗口办公低于一次，共扣减5分,本月得分95分。
县司法局窗口：因6月11日、25日下午巡查时缺岗，共扣减6分，本月得分94分。
县林业局窗口：因窗口首席代表不是单位中层干部、未充分授权（窗口首席代表直接审批率低于60%），共扣减7分，本月得分93分。
县水产局窗口：因窗口首席代表不是单位中层干部、首席代表未实行A、B制、未充分授权（窗口首席代表直接审批率低于60%），共扣减8分，本月得分92分。
县经济商务局窗口：因分管领导到窗口办公低于一次，首席代表不是中层干部、首席代表未实行A、B角制，共扣减11分，本月得分89分。
县劳动局窗口：因审批、审核、服务事项未做到应进必进、存在双轨运行、未充分授权（窗口首席代表直接审批率低于60%），共扣减14分，本月得分86分。
县地税局窗口：因分管领导到窗口办公低于一次，审批、审核、服务事项未做到应进必进、存在双轨运行，共扣减17分，本月得分83分。
县国土局窗口：因审批、审核、服务事项未做到应进必进、存在双轨运行、窗口首席代表不是单位中层干部、未充分授权（窗口首席代表直接审批率低于60%），共扣减19分，本月得分81分。
县农业局窗口：因审批、审核、服务事项未做到应进必进、存在双轨运行、分管领导到窗口办公低于一次、窗口首席代表不是单位中层干部、未充分授权（窗口首席代表直接审批率低于60%），共扣减24分，本月得分76分。
县发改局窗口：因窗口工作人员身体原因,管办及相关部门同意休假治疗,本月不参与评比。
县物价局窗口：因窗口工作人员身体原因,管办及相关部门同意休假治疗,本月不参与评比
县财政局窗口：因本月窗口工作人员离岗时间较长，28日上午巡查时在网上打牌扣2分，本月得分0分。
县人事局窗口：因审批、审核、服务事项未进“中心”办理、人员未到位，本月得分0分。
县安监局窗口：因人员未安排到位，本月得分0分。
县环保局窗口：因人员未安排到位，本月得分0分。
县公安局治安大队窗口：因审批、审核、服务事项未进，并将安排的窗口工作人员擅自撤回，本月得分0分。
县公安局消防大队窗口：因审批、审核、服务事项未进“中心”办理、人员未到位，本月得分0分。
长阳土家族自治县行政服务中心管理委员会办公室
2007年6月30日
