各股室（中心），各工作窗口：
自全县行政服务中心工作会议以来，各单位认真贯彻落实会议精神，县建设局、县公安局、县卫生局等单位专门召开班子会，统一思想，形成共识，将行政审批、许可事项进行清理、整合，纳入中心窗口办理；公安局窗口由原来一名工作人员增加到2人，派驻治安大队副大队长担任窗口首席代表。县经济商务局、县人事局因审批服务事项太少，按程序报经县人民政府和县纪委同意撤出窗口。现将八月份各单位窗口的考评得分情况通报如下。
县民政局窗口：无扣分，本月得分100分。
县建设局窗口：无扣分，本月得分100分。
县房管局窗口：无扣分，本月得分100分。
县计生局窗口：无扣分，本月得分100分。
县盐务局窗口：无扣分，本月得分100分。
县运管所窗口：无扣分，本月得分100分。
县公路规费征稽所窗口：无扣分，本月得分100分。
县地方海事处窗口：无扣分，本月得分100分。
县自来水公司窗口：无扣分，本月得分100分。
县气象局窗口：因未充分授权（窗口首席代表直接审批率低于60%），共扣减2分，本月得分98分。
县公路段窗口：因未充分授权（窗口首席代表直接审批率低于60%），共扣减2分，本月得分98分。
县车辆管理分中心：因未按要求报送送相关信息，共扣减2分，本月得分98分。
县劳动力市场分中心：因未按要求报送送相关信息，共扣减2分，本月得分98分。
县教育局窗口：因未充分授权（窗口首席代表直接审批率低于60%），共扣减2分，本月得98分。
县发改局窗口：因未充分授权（窗口首席代表直接审批率低于60%），共扣减2分，本月得分98分。
县国土资源局窗口：因未充分授权（窗口首席代表直接审批率低于60%），共扣减2分，本月得分98分。
县卫生局窗口：因未充分授权（窗口首席代表直接审批率低于60%），扣减2分，本月得分98分。
县烟草局窗口：因未充分授权（窗口首席代表直接审批率低于60%），共扣减2分，本月得分98分。
县司法局窗口：因7月9日上午缺岗，共扣减3分，本月得分97分。
县工商局窗口：因分管领导到窗口办公低于一次，扣减5分，本月得分95分。
县质监局窗口：因未充分授权（窗口首席代表直接审批率低于60%）、7月11日上午缺岗，共扣减5分，本月得分95分。
县国税局窗口：因分管领导到窗口办公低于一次，扣减5分，本月得分95分。
县民宗局窗口：因分管领导到窗口办公低于一次，扣减5分，本月得分95分。
县水利水电局窗口：因未充分授权（窗口首席代表直接审批率低于60%），8月31日上午缺岗，共扣减5分，本月得分95分。
县电力公司窗口：因分管领导到窗口办公低于一次，扣减5分，本月得分95分。
县财保公司窗口：因分管领导到窗口办公低于一次，扣减5分，本月得分95分。
县广播电视传输中心窗口：因分管领导到窗口办公低于一次，扣减5分，本月得分95分。
县财政局窗口：因分管领导到窗口办公低于一次、未充分授权（窗口首席代表直接审批率低于60%），共扣减7分，本月得分93分。
县文体局窗口：因分管领导到窗口办公低于一次、未充分授权（窗口首席代表直接审批率低于60%），共扣减7分，本月得分93分。
县林业局窗口：因窗口首席代表不是单位中层干部、未充分授权（窗口首席代表直接审批率低于60%），共扣减7分，本月得分93分。
县水产局窗口：因窗口首席代表不是单位中层干部、首席代表未实行A、B制、未充分授权（窗口首席代表直接审批率低于60%），共扣减8分，本月得分92分。
县劳动局窗口：因审批、审核、服务事项未做到应进必进、存在双轨运行、未充分授权（窗口首席代表直接审批率低于60%），共扣减14分，本月得分86分。
县地税局窗口：因审批、审核、服务事项未做到应进必进、存在双轨运行、分管领导到窗口办公低于一次，共扣减17分，本月得分83分。
县农业局窗口：因分管领导到窗口办公低于一次、审批、审核、服务事项未做到应进必进、存在双轨运行、窗口首席代表不是单位中层干部、未充分授权（窗口首席代表直接审批率低于60%），共扣减24分，本月得分76分。
县物价局窗口：因窗口工作人员因病请假时间太长，本月不参与评比。
县安监局窗口：因本月该单位按照全县行政服务中心会议精神正在检查,研究方案，细化措施。本月不参与评比。
县公安局窗口：因本月该单位按照全县行政服务中心会议精神在认真疏理，研究措施，九月整改到位。本月不参与评比。
县环保局窗口：因人员未安排到位，本月得分0分。
县公安局消防大队窗口：因审批、审核、服务事项未进“中心”办理、人员未到位，本月得分0分。
长阳土家族自治县行政服务中心管理委员会办公室
2007年8月31日
