5、因其他过错，造成较严重后果的； 

    6、经查实，工作人员有违反中心“十不准”规定之一的。 

    (三)工作窗口的综合考核结果作为县目标责任制专项考核的重要依据。碓综合考核成绩低于85分的工作窗口单

位，在县目标责任制管理行政服务中心窗口工作专项考核中，实行一票否决，不能被评为优秀单位。